Σε μια κίνηση πρωτοφανούς συλλογικής παρέμβασης, περίπου πέντε χιλιάδες εργαζόμενοι της Google κατέθεσαν επιστολή προς τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας, Σούνταρ Πιτσάι, ζητώντας ισχυρότερες εγγυήσεις για την εργασιακή τους ασφάλεια. Η πρωτοβουλία, την οποία συντόνισε το συνδικάτο Alphabet Workers Union, έρχεται σε μια στιγμή που ο τεχνολογικός κολοσσός ανακατευθύνει τεράστια κεφάλαια προς την τεχνητή νοημοσύνη, ενώ παράλληλα προχωρά σε περικοπές προσωπικού.

Οικονομική ευημερία και εργασιακή αβεβαιότητα

Η Πάρουλ Κουλ, πρόεδρος του συνδικάτου, τόνισε ότι η χρηματιστηριακή αξία της Google έχει τετραπλασιαστεί την τελευταία εξαετία, αγγίζοντας τα 4 τρισεκατομμύρια δολάρια. Σύμφωνα με την ίδια, οι απολύσεις δεν αποτελούν «δύσκολες αποφάσεις» αλλά μια συνειδητή επιλογή προτεραιοποίησης των κερδών έναντι των ανθρώπων. Κατά την παράδοση της επιστολής στα κεντρικά γραφεία της Καλιφόρνια, οι εργαζόμενοι βρήκαν κλειστές πόρτες, αφήνοντας τελικά το έγγραφο σε υπάλληλο του γραφείου του Πιτσάι.

Τα βασικά αιτήματα των εργαζομένων

Η αναφορά, η οποία συγκέντρωσε πάνω από 4.500 υπογραφές, περιλαμβάνει συγκεκριμένα αιτήματα για την προστασία των εργαζομένων:

  • Εγγυημένες αποζημιώσεις απόλυσης.
  • Προγράμματα εθελούσιας αποχώρησης πριν από οποιαδήποτε υποχρεωτική απόλυση.
  • Δυνατότητα λήψης αποζημίωσης υπό τη μορφή παρατεταμένης άδειας μετ' αποδοχών.
  • Κατάργηση του τρέχοντος συστήματος αξιολόγησης, το οποίο θεωρείται ότι βασίζεται σε ποσοστώσεις και όχι στην πραγματική αξία.

Το ευρύτερο πλαίσιο στη Σίλικον Βάλεϊ

Η ανησυχία των εργαζομένων εντείνεται από τις πρόσφατες κινήσεις στον κλάδο. Ενώ η οικονομική διευθύντρια της Alphabet, Ανατ Ασκενάζι, χαρακτήρισε την AI ως «βασικό τομέα επενδύσεων», η Google Cloud προχώρησε πρόσφατα σε διακριτικές απολύσεις. Παράλληλα, στη Meta κατατέθηκε αγωγή από εργαζόμενους που υποστηρίζουν ότι χρησιμοποιήθηκαν εργαλεία AI για την επιλογή των ατόμων που θα απολυθούν, στοχεύοντας δήθεν άτομα σε άδεια μητρότητας ή με αναπηρίες — κατηγορίες τις οποίες η Meta απορρίπτει ως αβάσιμες.

«Πρόκειται για τη μεγαλύτερη συλλογική παρέμβαση εργαζομένων που έχει λάβει ποτέ η Google σχετικά με την εργασιακή ασφάλεια», δήλωσε η Πάρουλ Κουλ.