Σε μια εποχή όπου η τεχνολογική πρόοδος και οι γεωπολιτικές αναταράξεις αναδιαμορφώνουν το παγκόσμιο επιχειρηματικό γίγνεσθαι, η έννοια της ηγεσίας αποκτά νέες, πιο σύνθετες διαστάσεις. Ο Γιώργος Μαργώνης, Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Παπαστράτος, σε μια εκτενή συζήτηση, θέτει στο επίκεντρο την έννοια της «επανεφεύρεσης». Για τον κ. Μαργώνη, η επιτυχία ενός οργανισμού δεν εξαρτάται πλέον μόνο από την ικανότητα απόκτησης νέων γνώσεων, αλλά κυρίως από τη γενναιότητα να εγκαταλείπουμε παρωχημένες πρακτικές και νοοτροπίες — την ικανότητα να «ξεμαθαίνουμε».
Η Φιλοσοφία του «Ξεμαθαίνειν» ως Στρατηγικό Πλεονέκτημα
Η Παπαστράτος αποτελεί ίσως το πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα εταιρικού μετασχηματισμού στην Ελλάδα. Από μια παραδοσιακή καπνοβιομηχανία, μετεξελίχθηκε σε μια εταιρεία τεχνολογίας και επιστήμης, προωθώντας το όραμα για έναν κόσμο χωρίς τσιγάρο. Αυτή η μετάβαση δεν ήταν απλώς μια αλλαγή προϊόντος, αλλά μια βαθιά πολιτισμική στροφή. Ο κ. Μαργώνης υπογραμμίζει ότι η επανεφεύρεση απαιτεί μια εσωτερική διεργασία όπου ο ηγέτης οφείλει να αμφισβητεί το status quo, ακόμη και όταν αυτό φαίνεται επιτυχημένο.
«Το να μαθαίνεις είναι το εύκολο μέρος», σημειώνει χαρακτηριστικά. «Το δύσκολο είναι να ξεμαθαίνεις αυτά που σε έφεραν στην κορυφή, όταν αυτά τα ίδια στοιχεία γίνονται εμπόδια για το επόμενο βήμα». Στην ψηφιακή οικονομία του 2026, όπου η Τεχνητή Νοημοσύνη αυτοματοποιεί τις τεχνικές δεξιότητες, η ικανότητα κριτικής σκέψης και η προσαρμοστικότητα αναδεικνύονται σε υπέρτατες αξίες. Ο κ. Μαργώνης εξηγεί ότι οι οργανισμοί που παραμένουν προσκολλημένοι σε ιεραρχικά μοντέλα του παρελθόντος κινδυνεύουν με αφανισμό, καθώς η ταχύτητα της αγοράς απαιτεί ευελιξία και ταχεία λήψη αποφάσεων.
Τεχνολογία και Άνθρωπος: Μια Συμβιωτική Σχέση
Παρά την έντονη επένδυση στην τεχνολογία και την καινοτομία, ο κ. Μαργώνης παραμένει σταθερός στην πεποίθηση ότι ο άνθρωπος είναι ο τελικός αποδέκτης και ο κινητήριος μοχλός κάθε αλλαγής. Η Παπαστράτος έχει επενδύσει εκατοντάδες εκατομμύρια ευρώ στο εργοστάσιο του Ασπροπύργου, μετατρέποντάς το σε ευρωπαϊκό κόμβο παραγωγής προϊόντων επόμενης γενιάς. Ωστόσο, η τεχνολογική αναβάθμιση συνοδεύτηκε από ένα εκτεταμένο πρόγραμμα upskilling και reskilling των εργαζομένων.
Σύμφωνα με τον CEO της εταιρείας, η ηγεσία σήμερα πρέπει να διακρίνεται από ενσυναίσθηση. Σε έναν κόσμο όπου η εργασία μπορεί να γίνει απρόσωπη λόγω της απομακρυσμένης απασχόλησης και της αυτοματοποίησης, η δημιουργία ενός περιβάλλοντος ασφάλειας, συμπερίληψης και κοινού σκοπού είναι απαραίτητη. «Οι άνθρωποι δεν ακολουθούν πλέον εντολές, ακολουθούν οράματα», αναφέρει. Η Παπαστράτος δίνει ιδιαίτερη έμφαση στη διαφορετικότητα και την ισότητα, θεωρώντας τες όχι απλώς ως δείκτες ESG, αλλά ως πηγές καινοτομίας. Η πολυφωνία στις ομάδες εργασίας οδηγεί σε καλύτερες λύσεις και προλαμβάνει τη «συλλογική τύφλωση» (groupthink).
Το Μέλλον της Εργασίας και η Κοινωνική Υπευθυνότητα
Κοιτάζοντας προς το μέλλον, ο κ. Μαργώνης βλέπει μια αγορά εργασίας που θα βασίζεται περισσότερο στις δεξιότητες (skills-based) παρά στους τίτλους σπουδών. Η ικανότητα συνεχούς μάθησης (lifelong learning) καθίσταται το νέο κοινωνικό συμβόλαιο μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου. Η Παπαστράτος, μέσω της πρωτοβουλίας «Συνεχίζουμε», δείχνει τον δρόμο για το πώς οι μεγάλες επιχειρήσεις μπορούν να στηρίξουν την ελληνική κοινωνία, ενισχύοντας την απασχολησιμότητα και την επιχειρηματικότητα.
Η βιώσιμη ανάπτυξη αποτελεί τον τρίτο πυλώνα της στρατηγικής του. Για τον κ. Μαργώνη, η κερδοφορία δεν είναι αυτοσκοπός, αλλά το μέσο για τη δημιουργία αξίας για την κοινωνία και το περιβάλλον. Η δέσμευση της εταιρείας για κλιματική ουδετερότητα και η διαρκής μείωση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος εντάσσονται σε αυτό το πλαίσιο επανεφεύρεσης. Καταλήγοντας, ο Γιώργος Μαργώνης στέλνει ένα μήνυμα αισιοδοξίας για την ελληνική επιχειρηματικότητα: «Η Ελλάδα διαθέτει το ταλέντο και τη δημιουργικότητα. Αυτό που χρειαζόμαστε είναι η τόλμη να αλλάξουμε και να κοιτάξουμε το μέλλον χωρίς τα βαρίδια του χθες». Η ηγεσία, τελικά, είναι η τέχνη του να προετοιμάζεις τον οργανισμό σου για μια πραγματικότητα που δεν έχει ακόμη πλήρως αποκαλυφθεί.
«Η επανεφεύρεση δεν είναι ένας προορισμός, αλλά μια διαρκής κατάσταση ύπαρξης για κάθε σύγχρονο ηγέτη.»
